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2019浙江富阳区发改局下属事业单位编外人员招聘2人公告

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因工作需要,杭州市富阳区发展和改革局下属富阳区信息中心、富阳区能源监察大队拟面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘名额

计划招聘编外工作人员2名,其中富阳区信息中心1名,富阳区能源监察大队1名。

二、招聘条件

1、具有大学本科以上学历,经济类或法律类专业;

2、男女不限,年龄要求在35周岁以下(1984年11月1日以后出生),具有富阳区户籍优先;

3、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行良好,无违法犯罪或不良行为记录;

4、具有较好的人际沟通能力,有相关工作经验的优先考虑;

5、身体健康,五官端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,有责任心,有较强的服务意识和奉献精神。

四、招聘程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按报名、笔试、面试、考察、聘用等程序进行。

(一)报名

本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。

1.报名时间:2019年11月11日至11月15日(上午08:30-11:30,下午14:00-17:30)。

2.报名地点:杭州市富阳区发展和改革局三楼304室(杭州市富阳区富春街道达夫路198号)。

3.报名方式:报名人员现场填写报名表,按要求填写个人信息,并携带本人身份证、户口簿、学历(学位)证书、获奖证书、职业资格证书等相关资料原件及复印件各一份,本人近期免冠一寸照片1张,在规定的时间、地点进行现场报名和资格审查。

(二)考试

1.笔试:资格审查通过者参加笔试,笔试科目为一门,满分为100分,时间和地点另行通知。

2.面试:根据报考人员笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定面试对象,放弃面试的在笔试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补,面试成绩满分为100分,时间和地点另行通知。

(三)考察

笔试结束后,计算总成绩,总成绩按面试成绩、笔试成绩各占50%计算。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象并进行考察。

(四)聘用

考察结束后,统一聘用,批准聘用的人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合聘用条件的,取消聘用资格。聘用试用期为三个月,试用期满后,对合格人员,双方按照平等自愿、协商一致的原则通过劳务派遣公司办理相关手续,签订书面劳动合同,确定双方的权利义务关系,每期合同为三年,合同期满后,双方可视情况续签合同。

五、聘用待遇

聘用后待遇按照《关于印发《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》的通知》(富编办[2017]37号)文件规定,由区财政予以保障,资金拨付后具体分配方案由区发改局根据实际情况制定。

如有不明事宜,请联系区发改局组织人事科,联系电话:0571-63325438。

杭州市富阳区发展和改革局

2019年11月8日

原标题:富阳区发改局下属事业单位编外工作人员招聘公告

文章来源:http://www.fuyang.gov.cn/art/2019/11/8/art_1385998_39965500.html

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