甲乐康店铺职务职责（店长） 1.全权负责店铺运营的日常管理工作，负责店铺服务流程与操作规程的制订、执行、评估、调整并有效实施运行。 2.掌握市场信息和客户需求，根据需要提供有效的经营策略和优化经营模式，重视客户管理，对所有会员应记录在册。 3.审查店铺各项开支，合理掌握成本和费用标准，予以合理建议保证店铺日常运营，督促店铺执行财务规章制度。 4.每月组织职员实施一次店铺资产清查盘点，并做好登记，做好设备设施的日常维护，对于破损毁坏及时记录，每日清查使用物品登记，做好库存清点。 5.负责店铺人事管理（招聘、入职、解聘），负责店铺人才培养，能独立开展公司文化培训，业务培训，技能培训，保证店铺运营所需职员的职业素养和人员配备。 6.负责店铺具体工作安排，制订考勤、考核制度；负责店铺职员的考勤与考核，公平公正地督导各职员按章办事。 9.制订工作目标，细化目标，督促目标完成。负责店铺所有职员的薪资审核，每月12日前上报公司财务部。 10.做好店铺后勤保障与管理保障。建立卫生标准，抓好店铺及门口周边环境卫生，落实“门前三包”，督促职员个人卫生。 11.重视安全问题，加强职员的安全意识，定期进行消防演习。具有应对突发状况的能力，能冷静有效地处理事情，能培训员工应对突发状况的应对技巧及化解能力，对于宾客的不满情绪或无理取闹应控制在萌芽状态。 12.重视公司企业文化建设，建立主题，定期组织职员进行爱心活动。完成公司交待的其他工作。